Il gruppo Webuild, leader nella realizzazione di grandi infrastrutture, ha avviato un’importante campagna di reclutamento in Sicilia. In collaborazione con la Regione Siciliana, l’azienda selezionerà e formerà circa 200 giovani per operare nei propri cantieri. L’iniziativa si inserisce nell’ambito del progetto “Cantiere Lavoro Italia”, un programma volto a offrire nuove opportunità lavorative nel settore delle costruzioni e delle grandi opere infrastrutturali.

Un’opportunità per i giovani e i disoccupati

L’iniziativa di Webuild si rivolge principalmente ai giovani, ai disoccupati e agli inoccupati, offrendo un percorso di formazione che culminerà in assunzioni concrete. Le selezioni si terranno in diverse giornate a Palermo e Catania, con un focus su due gruppi principali:

• Disoccupati e inoccupati: Le giornate del 2 ottobre a Palermo e del 9 ottobre a Catania sono dedicate a coloro che sono attualmente senza lavoro o che vogliono ricollocarsi nel settore edilizio. Non è richiesta una precedente esperienza specifica.
• Neodiplomati: Il 3 ottobre a Palermo e il 10 ottobre a Catania, saranno coinvolti i neodiplomati degli istituti tecnici e professionali, in particolare coloro che hanno completato gli studi nell’anno scolastico 2023-2024.

Le figure richieste da Webuild

Le opportunità di lavoro offerte da Webuild riguardano una vasta gamma di profili tecnici. Tra le figure più richieste nei cantieri troviamo:

• Operatori multifunzione
• Aiutanti meccanici ed elettricisti Tbm
• Escavatoristi
• Gruisti
• Operatori Msv
• Lancisti e jumbisti
• Minatori generici
• Carpentiere e ferraioli
• Elettricisti e meccanici/elettrauto

Webuild si impegna a formare e assumere fino a 200 persone tra il 2024 e il 2025, con la possibilità di ulteriori assunzioni fino al 2026. Le giornate di selezione non rappresentano solo un’occasione di impiego, ma un vero e proprio trampolino di lancio per chi desidera sviluppare competenze tecniche specializzate in un settore in crescita.

Come partecipare alle selezioni

Per partecipare ai “Recruiting Day” di Webuild in Sicilia, è necessario iscriversi online tramite le piattaforme di Randstad o Adecco, che gestiscono le candidature. Le informazioni utili per la registrazione e la partecipazione sono disponibili sui siti ufficiali di Webuild e delle agenzie di reclutamento coinvolte.

Le giornate di selezione si terranno presso due sedi:

• Palermo: Auditorium dell’Assessorato Territorio e Ambiente, via Ugo La Malfa 169
• Catania: Presidenza della Regione, Palazzo ex-ESE, via Beato Bernardo n. 5

I requisiti richiesti

I requisiti per accedere alle selezioni di Webuild sono variabili in base al profilo ricercato. Tuttavia, esistono alcuni criteri di base che i candidati devono soddisfare. Ecco un elenco dei requisiti principali:

• Età minima: 18 anni
• Diploma: Per i neodiplomati, è richiesto un titolo di studio presso istituti tecnici o professionali.
• Esperienza lavorativa: Non è necessaria esperienza pregressa per coloro che partecipano come inoccupati o disoccupati. Tuttavia, alcune posizioni specializzate potrebbero richiedere competenze specifiche.
• Competenze tecniche: Per alcune figure come elettricisti e meccanici, sono richieste competenze tecniche specifiche.
• Disponibilità alla formazione: Partecipare ai corsi di formazione offerti dall’azienda è obbligatorio per accedere alle posizioni lavorative.

Tabella riepilogativa delle selezioni Webuild in Sicilia

Un partenariato pubblico-privato per il futuro

Questa iniziativa nasce da un protocollo d’intesa firmato nel novembre 2023 tra Webuild e la Regione Siciliana, rappresentata dal presidente Renato Schifani. L’obiettivo è promuovere l’occupazione qualificata in Sicilia, offrendo ai giovani e ai disoccupati l’opportunità di lavorare nelle grandi opere infrastrutturali gestite da Webuild. Schifani ha sottolineato come questo progetto rappresenti un modello di collaborazione tra settore pubblico e privato, mirato a rispondere alle esigenze del mercato del lavoro locale e nazionale.

L’iniziativa non si limita alla semplice selezione del personale, ma punta anche a garantire una formazione di alto livello per preparare i candidati alle sfide tecnologiche e operative del futuro.