OVS e opportunità di lavoro: scopri le posizioni aperte e come candidarti

OVS assume: posizioni aperte e nuove opportunità di carriera

OVS, nota catena di abbigliamento e accessori, è alla ricerca di nuovo personale per ampliare il proprio team. Le opportunità di lavoro in OVS riguardano varie mansioni e sono adatte a candidati di tutte le età, con o senza esperienza pregressa. Se sei interessato a una carriera nel mondo del retail e della moda, OVS potrebbe essere la scelta giusta per te. Di seguito, troverai tutte le informazioni necessarie per conoscere le posizioni aperte, i requisiti, le sedi di lavoro disponibili e i tipi di contratto offerti.

I profili ricercati da OVS

OVS offre posizioni che spaziano dal contatto diretto con i clienti all’organizzazione logistica e all’immagine del punto vendita. I ruoli principali aperti in OVS includono:

• Addetti alla vendita: Il ruolo principale nei negozi OVS, l’addetto alla vendita si occupa dell’assistenza alla clientela, della gestione dei prodotti esposti e della cura dello spazio di vendita. È una posizione perfetta per chi ha passione per la moda e buone capacità comunicative.
• Magazzinieri: I magazzinieri di OVS gestiscono le operazioni di carico e scarico delle merci, l’organizzazione del magazzino e il rifornimento dei prodotti. Questo ruolo richiede resistenza fisica, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative.
• Visual merchandiser: Figura fondamentale per mantenere l’estetica del punto vendita, il visual merchandiser si occupa di allestire le vetrine e gli spazi espositivi in modo accattivante e conforme alle linee guida del brand.
• Store manager: Responsabile della gestione generale del punto vendita, lo store manager coordina il team, si occupa degli obiettivi di vendita e della soddisfazione del cliente. È una posizione di responsabilità per cui è richiesta esperienza pregressa nel settore retail.

I requisiti per lavorare in OVS

I requisiti variano in base al ruolo per cui ci si candida. Di seguito una panoramica delle principali caratteristiche richieste:

• Addetti alla vendita: Preferibile esperienza precedente nel settore della vendita al dettaglio, passione per la moda, ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team. È richiesta anche la disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
• Magazzinieri: Resistenza fisica, precisione, capacità di organizzazione e preferibilmente esperienza pregressa in ambito logistico o di magazzino. La conoscenza di una lingua straniera può rappresentare un plus.
• Visual merchandiser: Esperienza pregressa in ruoli simili, conoscenza delle tecniche di visual merchandising, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica.
• Store manager: Esperienza nella gestione di un team e nel settore retail, competenze di leadership e capacità organizzative. Richiesta anche la predisposizione a lavorare per obiettivi e la capacità di gestione dello stress.

Dove lavorare in OVS: le sedi disponibili

Le offerte di lavoro in OVS coprono numerose città italiane, in particolare nelle seguenti regioni:

• Nord Italia: Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna. Qui OVS ha una forte presenza, con numerosi punti vendita in città come Milano, Verona e Bologna.
• Centro Italia: Lazio, Toscana e Umbria, con opportunità in città come Roma e Firenze.
• Sud Italia e Isole: Campania, Puglia, Sicilia e Sardegna, dove OVS ha una presenza importante, con negozi in città come Napoli, Palermo e Cagliari.

Tipologie di contratto offerti da OVS

OVS offre contratti di lavoro sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, con possibilità di part-time e full-time a seconda delle esigenze del punto vendita e della disponibilità dei candidati. Alcuni contratti possono iniziare come determinati con possibilità di conversione in indeterminati, in base al rendimento e alle necessità aziendali. È inoltre possibile trovare contratti di stage per i profili junior o per coloro che si affacciano al mondo del lavoro.

Come candidarsi per le posizioni aperte in OVS

Se sei interessato a entrare nel team OVS, la procedura di candidatura è semplice e avviene interamente online. Ecco i passaggi da seguire:

1. Visita il sito ufficiale di OVS nella sezione “Lavora con noi”.
2. Seleziona la posizione di tuo interesse tra quelle aperte.
3. Leggi attentamente la descrizione del ruolo e i requisiti richiesti.
4. Invia la tua candidatura online, allegando il tuo curriculum vitae e, se richiesto, una lettera di presentazione.

La candidatura online è il metodo preferito dall’azienda per gestire i profili e selezionare i candidati. In alcuni casi, se il tuo profilo risulterà idoneo, potresti essere contattato per un colloquio in sede o via videochiamata.

Tabella riassuntiva delle informazioni principali

Posizione	Requisiti principali	Sedi disponibili	Tipo di contratto
Addetti vendita	Esperienza nel retail, capacità comunicative	Tutta Italia	Full-time, Part-time
Magazzinieri	Precisione, resistenza fisica	Nord e Sud Italia	Full-time, Part-time
Visual merchandiser	Esperienza in visual merchandising	Principali città italiane	Determinato/Indeterminato
Store manager	Esperienza nel retail e gestione team	Tutta Italia	Indeterminato

Perché lavorare in OVS

OVS offre l’opportunità di crescere in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, dove l’attenzione al cliente e la passione per la moda sono al centro. I dipendenti hanno accesso a programmi di formazione, occasioni di sviluppo professionale e possibilità di crescita interna all’azienda. Lavorare in OVS significa anche essere parte di un team coeso, con valori condivisi e un forte senso di appartenenza.

L’azienda incentiva la crescita dei propri collaboratori tramite percorsi di formazione e sviluppo mirati, sia per i profili junior che per quelli con maggiore esperienza. Questo approccio rappresenta un valore aggiunto per coloro che desiderano costruire una carriera a lungo termine nel settore della moda e del retail.

Se sei alla ricerca di un’opportunità in una grande azienda italiana con una rete di punti vendita capillare e un ambiente stimolante, OVS può offrire la possibilità di entrare nel mondo del lavoro e crescere professionalmente.