MD Discount, una delle principali catene italiane nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ha annunciato un ambizioso piano di espansione che prevede l’apertura di 16 nuovi punti vendita entro il 2026. Questo progetto porterà alla creazione di circa 180 nuovi posti di lavoro, offrendo opportunità significative per chi desidera intraprendere una carriera nel settore retail.
Il piano di espansione di MD Discount
Secondo quanto riportato dal sindacato UILTuCS, MD Discount intende rafforzare la propria presenza sul territorio nazionale attraverso l’apertura di nuovi supermercati. Attualmente, l’azienda conta oltre 770 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. L’obiettivo è incrementare ulteriormente questi numeri, offrendo ai clienti un servizio sempre più capillare e di qualità.
Opportunità di lavoro: profili ricercati
Le nuove aperture comporteranno la necessità di assumere personale per diverse posizioni all’interno dei punti vendita. Tra i profili maggiormente ricercati da MD Discount si annoverano:
- Addetti vendita: responsabili dell’assistenza ai clienti e della gestione delle operazioni di cassa.
- Addetti ai reparti: specializzati in settori specifici come gastronomia, macelleria, ortofrutta, ecc.
- Cassieri: incaricati delle transazioni e del servizio al cliente.
- Store manager e allievi store manager: responsabili della gestione complessiva del punto vendita e del coordinamento del team.
- Manutentori ed elettricisti: addetti alla manutenzione e al corretto funzionamento delle strutture e degli impianti.
Requisiti per le posizioni aperte
I requisiti variano in base al ruolo, ma generalmente MD Discount richiede:
- Diploma di scuola superiore: titolo di studio minimo richiesto per la maggior parte delle posizioni.
- Esperienza pregressa: preferibile, soprattutto per ruoli di responsabilità come store manager o vice store manager.
- Patente di guida e auto propria: spesso necessarie per raggiungere il luogo di lavoro, specialmente in zone non servite dai mezzi pubblici.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi: flessibilità oraria è fondamentale nel settore retail.
- Capacità di lavorare in team e orientamento al cliente: competenze trasversali essenziali per garantire un servizio di qualità.
Come candidarsi per lavorare in MD Discount
Gli interessati possono consultare le posizioni aperte e inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di MD Discount. È consigliabile preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione che evidenzi le proprie competenze e motivazioni.
Formazione e crescita professionale
MD Discount investe nella formazione continua dei propri dipendenti, offrendo percorsi di crescita professionale e opportunità di avanzamento di carriera. L’azienda promuove un ambiente di lavoro collaborativo, dove il rispetto reciproco e l’orientamento ai risultati sono valori fondamentali.
Tabella riepilogativa delle informazioni principali
| Informazione | Dettaglio |
|---|---|
| Numero attuale di punti vendita | Oltre 770 |
| Numero attuale di dipendenti | Più di 9.000 |
| Nuovi punti vendita previsti | 16 entro il 2026 |
| Nuove assunzioni previste | Circa 180 |
| Profili ricercati | Addetti vendita, addetti ai reparti, cassieri, store manager, manutentori, ecc. |
| Requisiti generali | Diploma, esperienza pregressa, patente, disponibilità a turni, capacità relazionali |
| Modalità di candidatura | Sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di MD Discount |
L’espansione di MD Discount rappresenta un’importante opportunità sia per i consumatori, che potranno beneficiare di nuovi punti vendita, sia per chi è in cerca di lavoro nel settore della GDO. Con un piano di crescita solido e un’attenzione particolare alla formazione del personale, MD Discount si conferma come un datore di lavoro affidabile e orientato al futuro.