Dopo la notizia, diffusa qualche giorno fa, di un imminente bando di concorso alla Rap per 106 operatori, l’azienda palermitana di gestione dei rifiuti, in un comunicato ha effettuato alcune precisazioni.
La pubblicazione del bando non sarebbe così vicina come è parso a molti e la determina firmata dall’amministratore unico, Girolamo Caruso, sarebbe solo “un atto propedeutico”, necessario per il buon funzionamento dell’azienda.
“Per tradursi concretamente in un bando pubblico per il reclutamento del personale” servirà, infatti, “una delibera giuntale (in armonia con un parere rilasciato a settembre scorso dal Direttore/Segretario comunale in sede di Cabina di Regia)”.
Ecco la nota pubblicata sul sito della Rap: “In merito ad alcune notizie diffuse da qualche consigliere comunale circa un bando pubblico già posto in essere da Rap per l’assunzione di 106 operai si precisa che l’atto adottato da Rap (reso pubblico sul sito di RAP “Amministrazione Trasparente”) è solo ed esclusivamente un atto propedeutico, come per altro rappresentato da parecchi organi di stampa, di per sé insufficiente per la pubblicazione del concorso per gli operai. La determina dell’Amministratore Unico (perché è di questo che si discute, non di un bando pubblico) datata 8 febbraio 2022, ha dato mandato agli uffici esclusivamente di procedere con talune azioni propedeutiche al futuro bando, quali ad esempio le interlocuzioni con il portale web Consip finalizzate alla definizione di modalità che, diversamente da precedenti procedure concorsuali, possa garantire trasparenza ed imparzialità nella selezione attraverso l’affidamento esclusivamente a sistemi informatici. L’acquisizione delle relative domande dei candidati, infatti, verrà effettuata in automatico (questa la nostra idea), compreso il calcolo dei relativi punteggi. Saranno i canali istituzionali e non soggetti terzi a dare comunicazione esterna qualora si proceda con il bando”.
Dopo la selezione per 46 autisti e due dirigenti, la Rap di Palermo sta quindi muovendo i primi passi per un nuovo bando di concorso per 106 operatori di livello J a tempo indeterminato, che si occuperanno di spazzamento e raccolta differenziata.
In questo modo la nota azienda palermitana di nettezza urbana cercherà di far fronte all’annoso problema di gestione dei rifiuti in città, reso ancora più gravoso dai vuoti in organico dovuti ai pensionamenti e alle cessazioni anticipate.
A riguardo l’amministratore Unico di RAP Girolamo Caruso ha precisato: “Ho avviato le procedure prodromiche alla assunzione di personale subito dopo il mio insediamento in Rap avendo immediatamente compreso la gravità della carenza in organico di operai ed autisti, fattispecie questa che rende “fragile” l’espletamento del servizio pubblico reso alla cittadinanza. Nel 2014, lo ripeto per l’ennesima volta, l’azienda contava di 1500 operai (oggi sono circa 1000), 400 autisti (oggi sono 250) e 10 Dirigenti (oggi sono 4), a causa di cessazioni anticipate dal lavoro e pensionamenti. Da giugno 2021 ad oggi, frattanto che parlo della necessità di assumere operai, autisti e dirigenti, sono andati via ulteriori 70 operai ed autisti”.
“Il mio impegno – ha sottolineato Caruso – è quello di fare funzionare la RAP e l’unica politica per la quale mi spendo è semplicemente il bene dell’azienda e il suo sviluppo, di cui (approfitto dell’occasione) grande parte avrà, nell’immediato futuro, il riconoscimento di circa 80 milioni di investimenti a valere su PNRR, e per il quale RAP lavora, in termini di progettualità, sin dalla pubblicazione dell’Avviso pubblico (Ottobre 2021). Questo è il mio mandato e solo per questo mi è stato conferito dal Sig. Sindaco questo difficile incarico”.