Sono ‘mosche bianche’ i manager under 30 nelle ‘stanze dei bottoni’ delle aziende italiane: nel 2012 i dirigenti con meno di 30 anni d’età sono appena il 2,3% (poco più di 35mila) del totale dei quadri.
Peraltro sono in calo, seppur lieve, rispetto al 2,5% del 2009. Lo segnala uno studio di Unioncamere su dati Istat, evidenziando quanto i giovani italiani siano demotivati: tra gli occupati under 30 solo l’1% è alla ricerca di un lavoro migliore.
La scarsa presenza di dirigenti giovani ai pianti alti delle aziende è una peculiarità tutta italiana, in controtendenza rispetto ai paesi anglosassoni.
Il livello di soddisfazione per il lavoro cresce con il titolo di studio: non è così tra i giovani fino a 24 anni – dice lo studio – per i quali la scala di soddisfazione è invertita: più soddisfatti quelli con licenza media, seguono i diplomati, infine i laureati.