L’Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Macerata ha recentemente indetto una selezione pubblica per la ricerca di addetti all’accoglienza. Questa iniziativa è rivolta in modo specifico alle categorie protette, come definito dalla Legge n. 68 del 1999, che promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. L’obbiettivo è fornire nuove opportunità professionali nel contesto sanitario, contribuendo al miglioramento del servizio di accoglienza al cittadino e garantendo un ambiente lavorativo inclusivo.

Chi è l’addetto all’accoglienza?

L’addetto all’accoglienza è una figura cruciale nel contesto delle strutture sanitarie. Le sue mansioni comprendono:

• Gestione del front-office: accoglienza degli utenti, rispondendo a domande e fornendo informazioni chiare e precise.
• Servizio di portineria: controllo degli accessi e supporto al flusso degli utenti all’interno della struttura.
• Consegna di referti: assistenza nella distribuzione della documentazione sanitaria agli utenti.
• Supporto telefonico: gestione delle richieste telefoniche e inoltro delle chiamate ai vari reparti o uffici competenti.

Queste attività sono finalizzate a migliorare l’esperienza degli utenti, garantendo un contatto diretto ed efficiente con i servizi sanitari offerti dalla AST di Macerata.

Requisiti di partecipazione alla selezione

Per poter partecipare alla selezione, i candidati devono soddisfare determinati requisiti di ammissione. In particolare:

• Titolo di studio: almeno la licenza media.
• Stato di disoccupazione: i partecipanti devono essere privi di impiego.
• Iscrizione al collocamento obbligatorio: secondo l’art. 1 della Legge n. 68/99, i candidati devono appartenere alle categorie protette con una percentuale di invalidità riconosciuta.
• Requisiti per la Pubblica Amministrazione: i candidati devono avere idoneità fisica e morale per lavorare presso enti pubblici.

È fondamentale soddisfare tutti i requisiti per essere ammessi alla procedura selettiva, e gli aspiranti lavoratori devono essere iscritti nelle liste speciali del Centro per l’Impiego di Macerata.

Dettagli della selezione e scadenze

Il bando prevede l’assunzione a tempo indeterminato, offrendo stabilità lavorativa agli idonei. La selezione pubblica si basa su specifici criteri di valutazione che includono:

• Anzianità di iscrizione: considerata sulla base dell’iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio.
• Condizione economica e familiare: vengono esaminati i redditi e il numero di componenti del nucleo familiare.
• Grado di invalidità: valutazione delle difficoltà specifiche in relazione alla mansione da svolgere.

I candidati ammessi verranno inseriti in una graduatoria finale e dovranno superare una prova di idoneità, specifica per il ruolo di addetto all’accoglienza. Questa verifica mira a confermare le capacità relazionali e operative del candidato, essenziali per gestire l’interazione con il pubblico.

Come presentare la domanda di partecipazione

La domanda deve essere presentata entro il 31 ottobre 2024. Gli interessati possono scegliere tra diverse modalità di invio:

• Raccomandata A.R.: indirizzata al Centro per l’Impiego competente.
• PEC (Posta Elettronica Certificata): utilizzando un indirizzo PEC personale.
• Consegna diretta: presso il Centro per l’Impiego, su appuntamento.

È importante rispettare i tempi e le modalità indicate per non rischiare l’esclusione dalla selezione.

Tabella riepilogativa della selezione AST Macerata

Vantaggi e opportunità

La selezione bandita dall’AST di Macerata rappresenta un’opportunità per l’inserimento professionale nel settore pubblico, in un ruolo di grande rilevanza sociale. La figura dell’addetto all’accoglienza permette di contribuire attivamente al miglioramento dei servizi sanitari e al supporto diretto degli utenti, oltre a offrire stabilità lavorativa grazie al contratto a tempo indeterminato.

Per ulteriori informazioni e per il bando completo, si invita a consultare il sito ufficiale dell’AST Macerata.